Door de stevige groei van de sector in de regio vinden Kempense logistieke bedrijven steeds moeilijker geschikte medewerkers. Het CVO HIK start daarom in het schooljaar 2017-2018 op vraag van het Kempens Verbond van Baanvervoerders (KVB) en Voka – KvK Kempen met de praktijkgerichte opleiding 'Transport- en logistiek medewerker'.
'De functie van logistiek medewerker is een knelpuntberoep in de Kempen', zegt Renilde Craps, gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Kempen. 'Deze praktijkgerichte opleiding komt er dus geen dag te vroeg.'
Voka stelde gisteren haar transformatie-index voor. Uit dit vergelijkende onderzoek tussen 28 EU-landen dat bekijkt in hoeverre de landen klaar zijn voor de (technologische) veranderingen die eraan komen, blijkt dat ons land niet verschrikkelijk slecht scoort (achtste plaats) wat transformatie betreft.
Toch is er nog heel wat ruimte voor verbetering. Vooral op de domeinen arbeidsmarkt en onderwijs scoren we onder het Europese gemiddelde en zijn er belangrijke uitdagingen. 'Uit de transformatie-index blijkt onder andere dat de werkgelegenheidsgraad van mensen met weinig vaardigheden bijzonder laag ligt', vertelt Craps. 'De Kempen is hierop zeker geen uitzondering. Meer dan 40% van de werkzoekenden in onze regio heeft geen secundair diploma op zak, terwijl onze bedrijven op zoek zijn naar goed opgeleide medewerkers. Het is dus duidelijk dat we moeten inzetten op beter onderwijs en werkervarings- en leertrajecten.'
Kansen voor laaggeschoolden
In de sterk groeiende logistieke sector liggen er volgens Voka – KvK Kempen voor laaggeschoolden nieuwe professionele kansen. 'Het aantal vacatures voor magazijnmedewerker in de regio Kempen is tussen 2014 en 2016 bijna verdubbeld van 125 tot 249 openstaande jobs', verduidelijkt Craps. 'Voor alle logistieke functies samen steeg het aantal beschikbare tewerkstellingsplaatsen het afgelopen jaar (april 2016 – maart 2017) met 43,4%.'
'Deze jobs zijn niet alleen te vinden bij de grotere logistieke dienstverleners die actief zijn in de Kempen', vult Hubert Klingels, voorzitter van het Kempens Verbond van Baanvervoerders (KVB) aan. 'Maar ook de kleinere lokale logistieke spelers zijn op zoek naar extra mensen.' Al deze vacatures zijn door de afwezigheid van mensen met juiste competenties zeer moeizaam in te vullen. 'Dat is de reden waarom we – samen met Voka – KvK Kempen – naar het CVO HIK stapten met de vraag om een praktijkgerichte opleiding uit te werken', besluit Klingels.
Boeiende functies en veel doorgroeimogelijkheden
De nieuwe opleiding richt zich dan ook vooral op vroegtijdige schoolverlaters. 'Deze kunnen twee vliegen in een klap slaan: hun middelbaar diploma halen en de specifieke modules logistiek volgen', legt Tony Bastijns, algemeen directeur van CVO-HIK in Geel uit. 'In totaal zullen de studenten die de opleiding in dagonderwijs volgen 200 uren stage lopen bij bedrijven in de regio.
Daarnaast kunnen mensen die al actief zijn in de logistieke sector in avondonderwijs een keuze maken uit een aantal van de logistieke modules en zich zo in een specifiek veld specialiseren.' Volgens Bastijns kan de opleiding het beeld dat leeft over de logistieke sector bijstellen. 'Logistiek heeft geen sexy imago', weet hij. 'Nochtans is het een erg innovatieve sector met heel wat boeiende functies en veel doorgroeimogelijkheden.'
Ook Tom Leunckens, site manager bij logistieke dienstverlener Bleckmann in Grobbendonk kan dit enkel beamen. 'In onze sector zijn de medewerkers heel belangrijk, vertelt Leunckens. ' Zonder goede mensen draaien logistieke processen volledig in de soep. Ook bij Bleckmann zijn we daarom elke dag op zoek naar mensen die onze groei mee willen en kunnen realiseren.'
Om de nieuwe opleiding voor te stellen, organiseert CVO HIK op 17 mei bij Bleckmann in Grobbendonk een kennismakingsdag. Heb je interesse in een carrière in de logistiek? Schrijf je dan snel in via logistiek@hik.be
